北尾真理子より「管理職のあなたへ」メッセージ

マネージャーと部下のお給料の差は、相談される回数が多いか、相談する回数が多いかの差であるはずだ、と本で読んだことがあります。

皆様は、まだ相談される回数が多いですか？

最近、相談される回数が減ったような気がすると思われるあなた、もしかしたら要注意かもしれませんね。部下が成長したのかもしれませんが、あまりにも忙し過ぎて、相談しにくい雰囲気を醸し出しているのかも….。

上司から回ってきた仕事を、十分な説明なしに、そのまま回しておられませんか？

部下もハッピー、あなたもハッピー、そしてあなたの上司もハッピー。このページをご覧くださったあなたのために、そんな組織作りのお手伝いができたら幸せです。

これからも、どうぞよろしくお願いいたします。