なんて前向きなお母様!

先日、私が主任相談員を務める「ひょうご仕事と生活センター」に1人の
女性の方からお問い合わせのお電話があった。内容は、2月4日に開催する、
当センター主催の無料公開セミナーに関すること。

具体的なご質問内容を紹介する前に、このセミナーがどういうものか、少し
説明しておこう。【詳細は、右側のイベント情報をクリックして見てくださいね!】

このセミナーは、女性営業社員活躍推進セミナー【去年に続き第2弾】と称する
もので、実際に育児と仕事の両立をしながら営業職に就き、長年活躍されている
女性お二人をゲストスピーカーとしてお招きし、それぞれの経験談を紹介して
いただいた上で、参加者の皆様と質疑応答の時間をもとうという企画である。

さて、今回の、お問い合わせ内容を具体的にご紹介しよう。
その女性は、以前は仕事をされていたようだが、今はもう現役から退かれている
とのこと。結婚された息子さんご夫婦が、最近、子どもが出来た後も、共働きを
続けることを決められたらしい。

そこで、そのようなご夫婦を、息子さんにとっては実母、息子さんの妻にとっては
義母、という立場から、どのようなサポートをすればよいのかについて学びたい、
ついては、こういう立場の者でも参加しても良いのかどうかというご質問であった。
言うまでもなく、大歓迎です!と答えた次第。

全ての人が該当するとは言わないが、ややもすると勤労経験のない母親たちは、
息子が結婚したら、その妻には、〈特に子どもができた後は、)仕事を辞め、
妻業、母親業に専念して欲しいと思う場合が多いのではないだろうか。

でも、この方は、実際は、心の中ではある種の葛藤を経験し、複雑な心境だと
おっしゃりながらも、息子さんご夫婦の決心をリスペクトし、前向きにサポート
してあげようとされている。当日、お会いするのが楽しみだ。


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