イベント、目白押し!(パート3)

まだまだ走り続けた組長、北尾!

12月9日 (財)雇用開発協会主催によるダイバーシティ(多様性)の講演を実施。
「多様な個性を組織の力に」というテーマで、実習をまじえた2時間の講演。
講演終了後は、参加者の有志の方と1時間のフリートークタイム。
皆さんの熱心なご様子に、ダイバーシティ推進への関心の強さを体感!

12月11-12日 2007年からダイバーシティ推進担当のコンサルタントとして
協働しているP電工様の女性リーダー育成研修プログラムに1泊2日で参加。

12月14日 兵庫県社労士会様とひょうご仕事と生活センターとの共催で、
「不況に負けない『いきいき職場』をつくるための職場内意識改革」という
テーマでワーク・ライフ・バランスの実現推進のための講演を1時間実施。
前半1時間は、社労士の方が就業規則の見直しの必要性についての講演を
実施。計2時間のセミナー終了後、参加者の有志の方と個別相談会も開催。

12月15日 NPOひょうごしごと応援ナビ様主催の『就活劇場』が開催され、
前半の基調講演の講師を務めた。「しごと探しの転換ー自分が自分らしく
輝いて生きるためにー」というテーマで実習もまじえた1時間半の講演を実施。
後半は、漫才コンビ、モンローのお二人が、面接や就職後のシーンを寸劇で
表現し、それを見た3名のパネリストがコメントをするというもの。私も、そこに
パネリストの一人として参加。就職活動中の方たちにとって、少しでもお役に
立つ話を提供できたとしたら本望だ。

12月17日 今年最後の講演! 加古川市人権啓発推進員協議会研修大会
で、ダイバーシティ推進についての講演を実施。テーマは、「固定観念に気付き、
ダイバーシティ(多様性)を活かそう!」 急に寒くなったこの日、19時開始の
講演に100名程の方が参加してくださった。有り難いことだ。今回のご依頼は、
県の人権啓発協会が発行されているKIZUNAという冊子6月号に私が寄稿
した記事をお読みくださったことによるもので、これまた、有り難いことと感謝。

人権啓発推進イコールダイバーシティの推進と言っても決して過言ではないと
思う。ダイバーシティ推進に必要な考え方や活動のすべてが、人権啓発推進の
活動にもそのまま当てはまるのではないだろうか。         


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