チーム力アップのワークショップ実施(パート2)

30日にセンターで開催したチーム力アップのワークショップについての続き。
この日のワークショップのファシリテーター(進行役のような存在)は、
フリーエージェント:ファシリテーター/プレーヤーの中村大介氏。

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中村大介氏

彼は、お互いに前職時代に、ダイバーシティ西日本勉強会を立ち上げた、
いわば同志のような存在。ダイバーシティの推進に賭ける情熱たるや
素晴らしいもので、うかつにそばに近づくと火傷をしそうな勢い。
日々、忙しく全国を飛び回っている彼に、無理を承知でお願いした結果、
快く引き受けていただけた。仲間って、本当にありがたい!

 このチーム力アップのためのワークショップ、私や他のメンバーでも
ファシリテーションスキルは持ち合わせているものの、今回のように、
自分たちがチームの一員として当事者としてかかわる場合には、
利害の衝突のない第三者に進行していただくのがベスト。

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今回は、あまり十分に時間が取れないため、午後の1時から6時まで
の5時間だけを費やしての実施。その間、参加者全員が、しばし
日常業務から離れ、オフィスとは離れた会議室に集まることが大事。

参加者は、多様性を持たせた2つのグループに別れ、まずチーム力
アップのためのゲームに参加。ゲームを通して、チームワークについて
学ぶ。その後、グループ内で、各メンバーを互いにより深く知るために、
インタビューを取り入れた他己紹介を実施。これまでの経緯で、既に
いろんな気付きと学びを発見。最後は、チームメンバーのベクトル
(方向性)を確認し合う為の作業をグループ毎に実施。その内容を、
互いに発表し合って共有した後、チーム全体のネクストステップ
アクション(今後取るべき行動)を明確にして共有。

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終始、ワークショップに一人のメンバーとして参加してくださっていた
北条センター長の、要所要所でのご発言が刺激となったことは
言うまでもない。 センター長の「鶴のひとこえ」で、ネクストステップ
アクションが明確になったということも付記しておこう。

北條センター長

北条センター長

中村さん、ご協力、どうもありがとう。 そして、
参加者の皆さん、お疲れ様でした!
この機会に培った、素晴らしいチームワークの精神を、これからも
大切に育てて行きたい……。

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